توضیحات
تألیف: دکتر جمشید اصغری (آریاداد)
سازمان های امروز بسیار وسیع و متنوع گردیده اند. موفقیت یا عدم موفقیت سازمان ها در تحقق اهدافشان در گرو انسان هایی است که در واقع گرداننده های اصلی آنها می باشند. کشورهای توسعه یافته دارای سازمان های توسعه یافته و سازمان های توسعه یافته دارای مدیران توسعه یافته می باشند و مدیران توسعه یافته سعی در توسعه ی منابع انسانی خود دارند. بدون منابع انسانی سازمان بی معنی است.
پس بررسی و مطالعه رفتار افراد در سازمان نقش بسیار با اهمیتی در رشد و ارتقاء سازمان ایفا می نماید که مباحث از این دست در علم رفتار سازمانی بررسی می گردد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.